안녕하세요! 사회복지시설에서 근무하시는 여러분께 기쁜 소식을 전합니다. 💌
2024년에도 여러분의 노고를 조금이나마 덜어드리기 위해,
서울시가 종사자 처우 개선과 복지 서비스를 강화하기 위한 다양한 계획을 준비했다고 해요!
함께 알아볼까요? 😊
이렇게 달라집니다!
1️⃣ 인건비 인상
- 2024년 인상률: 2.5%
- 급식비 추가 지원: 월 2만 원 인상
서울시는 종사자분들의 급여 수준을 사회복지전담공무원 보수 수준에 최대한 맞추기 위해 힘쓰고 있답니다. 😇
참고:
과거 인상률을 보면, 올해는 작년보다 인상폭이 더 커졌어요!
특히 생활시설 종사자분들의 평균 인상률은 꾸준히 높아지고 있는 추세랍니다.
2️⃣ 건강검진비 지원 확대!
기쁜 소식! 🎉
이제는 시설 경력이 만 3년 이상이면 건강검진비 지원을 받을 수 있어요.
(기존엔 만 5년 이상이었죠!)
추가 지원 대상: 연간 약 400명 증가!
건강은 아무리 강조해도 지나치지 않죠. 더 많은 분들이 혜택을 누릴 수 있어 다행이에요. ❤️
3️⃣ 일과 가정을 모두 잡는 휴가제도
가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 자녀돌봄 휴가와 가족수당, 대체인력 지원도 지속적으로 확대됩니다.
종사자 여러분의 삶의 질을 높이기 위한 다양한 노력, 든든하죠? 😊
2. 2024년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준
ㅇ 기본급
| 직급 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 관리직 | 기능직 |
| 호봉 | |||||||
| 1호봉 | 3,030,000 | 2,561,000 | 2,374,000 | 2,344,000 | 2,320,000 | 2,296,000 | |
| 2호봉 | 3,096,000 | 2,619,000 | 2,399,000 | 2,369,000 | 2,345,000 | 2,321,000 | |
| 3호봉 | 3,166,000 | 2,691,000 | 2,424,000 | 2,394,000 | 2,370,000 | 2,346,000 | |
| 4호봉 | 3,233,000 | 2,759,000 | 2,449,000 | 2,419,000 | 2,395,000 | 2,371,000 | |
| 5호봉 | 3,292,000 | 2,823,000 | 2,497,000 | 2,444,000 | 2,420,000 | 2,396,000 | |
| 6호봉 | 3,454,000 | 2,969,000 | 2,646,000 | 2,469,000 | 2,445,000 | 2,421,000 | |
| 7호봉 | 3,544,000 | 3,072,000 | 2,740,000 | 2,494,000 | 2,470,000 | 2,446,000 | |
| 8호봉 | 3,641,000 | 3,167,000 | 2,817,000 | 2,573,000 | 2,499,000 | 2,471,000 | |
| 9호봉 | 3,745,000 | 3,263,000 | 2,910,000 | 2,666,000 | 2,590,000 | 2,496,000 | |
| 10호봉 | 3,849,000 | 3,358,000 | 2,992,000 | 2,748,000 | 2,668,000 | 2,538,000 | |
| 11호봉 | 3,942,000 | 3,450,000 | 3,093,000 | 2,821,000 | 2,759,000 | 2,617,000 | |
| 12호봉 | 4,004,000 | 3,499,000 | 3,132,000 | 2,879,000 | 2,811,000 | 2,671,000 | |
| 13호봉 | 4,055,000 | 3,550,000 | 3,195,000 | 2,953,000 | 2,864,000 | 2,714,000 | |
| 14호봉 | 4,113,000 | 3,612,000 | 3,268,000 | 3,028,000 | 2,912,000 | 2,776,000 | |
| 15호봉 | 4,170,000 | 3,673,000 | 3,357,000 | 3,078,000 | 2,966,000 | 2,823,000 | |
| 16호봉 | 4,608,000 | 4,224,000 | 3,758,000 | 3,412,000 | 3,147,000 | 3,018,000 | 2,907,000 |
| 17호봉 | 4,661,000 | 4,276,000 | 3,820,000 | 3,479,000 | 3,190,000 | 3,063,000 | 2,961,000 |
| 18호봉 | 4,711,000 | 4,336,000 | 3,890,000 | 3,542,000 | 3,257,000 | 3,123,000 | 3,018,000 |
| 19호봉 | 4,781,000 | 4,388,000 | 3,951,000 | 3,603,000 | 3,312,000 | 3,178,000 | 3,069,000 |
| 20호봉 | 4,852,000 | 4,446,000 | 4,013,000 | 3,660,000 | 3,368,000 | 3,234,000 | 3,129,000 |
| 21호봉 | 4,945,000 | 4,519,000 | 4,070,000 | 3,720,000 | 3,418,000 | 3,309,000 | 3,199,000 |
| 22호봉 | 5,006,000 | 4,579,000 | 4,126,000 | 3,771,000 | 3,470,000 | 3,363,000 | 3,256,000 |
| 23호봉 | 5,061,000 | 4,635,000 | 4,178,000 | 3,820,000 | 3,516,000 | 3,414,000 | 3,312,000 |
| 24호봉 | 5,114,000 | 4,674,000 | 4,233,000 | 3,867,000 | 3,561,000 | 3,472,000 | 3,352,000 |
| 25호봉 | 5,165,000 | 4,739,000 | 4,285,000 | 3,917,000 | 3,605,000 | 3,488,000 | 3,404,000 |
| 26호봉 | 5,231,000 | 4,797,000 | 4,334,000 | 3,961,000 | 3,645,000 | 3,544,000 | 3,432,000 |
| 27호봉 | 5,274,000 | 4,856,000 | 4,400,000 | 3,997,000 | 3,680,000 | 3,601,000 | 3,489,000 |
| 28호봉 | 5,311,000 | 4,917,000 | 4,413,000 | 4,035,000 | 3,718,000 | 3,656,000 | 3,547,000 |
| 29호봉 | 5,374,000 | 4,977,000 | 4,454,000 | 4,071,000 | 3,754,000 | 3,715,000 | 3,604,000 |
| 30호봉 | 5,429,000 | 5,036,000 | 4,514,000 | 4,107,000 | 3,797,000 | 3,769,000 | 3,659,000 |
| 31호봉 | 5,097,000 | 4,573,000 | 4,169,000 | 3,858,000 | 3,825,000 | 3,717,000 |
수당 지급 기준 ✨
ㅇ 수당지급기준
| 수당명 | 지급대상 | 지급기준 | 지급시기 | 지급액 | 비고 |
| 가족수당 | 정규직원 | 자녀 인원제한 없음 | 매월 | 배우자 40천원 | |
| 자녀 제외 지급인원 | 기타 20천원 | ||||
| 4인 이내 | 자녀: 첫째 30천원 | ||||
| 둘째 70천원 | |||||
| 셋째 이후 110천원 | |||||
| 시간외근무수당 | 소정근로시간외 | 연장·야간·휴일 근로시간×통상임금 | 연장근로를 한 다음달 보수 지급일 | 일반직 근무자: | 시설장 제외 |
| (연장, 야간, 휴일) 초과하여 근무한 자 | ×1/209×1.5 | (단, 12월은 당월 지급 권고) | 최대 월 15시간 | ||
| 교대 근무자: 최대 월 40시간 | |||||
| ※ 시간외근무수당 예산범위 내 지급 | |||||
| 명절휴가비 | 정규직원 | 기본급의 120% | 연2회 | 지급시기마다 60%씩 | |
| (설,추석) | |||||
| 정액급식비 | 정규직원 | 정액 (120천원) | 매월 | 120천원 | 20천원 증액 |
| 관리자 수당 | 상근 시설장 | 정액 (200천원) | 매월 | 200천원 |
분야별 지원 모음 📜
| 분 야 | 사 업 명 | 주 요 내 용 | ||||||||
| 인건비 | 시비지원시설 | 인건비 인상률 2.5%, 977개소 약 11,037여명 | ||||||||
| 국비지원시설 | 시비지원시설과 차액보전을 위한 조정수당 지원(686억원), 798개소 약 5,314여명 | |||||||||
| 보조금지원조건 | 종사자 공개채용 및 시설장 채용 시 최소경력 기준 적용 | |||||||||
| 휴가 | 장기근속휴가 | 서울시 소관 시설 5년 이상 근속자 5∼10일 유급휴가 부여 | ||||||||
| 유급병가 | 병가사유 발생 시 연 60일 이내 유급휴가 부여 | |||||||||
| 자녀돌봄휴가 | 미성년 자녀를 둔 종사자 등에 연 2~3일 유급휴가 부여 | |||||||||
| 건강검진휴가 | 국민건강보험법에 따른 건강검진 당일 유급휴가 부여 | |||||||||
| 부가급여 | 복지포인트 | 정규직원 10호봉 이상 400포인트/10호봉 미만 300포인트 서울형 인증 어르신데이케어센터 및 노인의료복지시설 : 300포인트 비정규직(보조사업 전담인력) : 300포인트 | ||||||||
| 종합건강검진비 지원 | 30세 이상, 서울시 소관 시설 경력 만 3년 이상 재직자에 매 4년마다 1회 지원 | |||||||||
| 마음건강 지원 | 직장 내 스트레스 등 심리상담 및 치료지원 | |||||||||
| 기타 | 대체인력 지원 | 종사자의 병가, 휴가 등 사유로 업무 공백 발생 시 대체인력 지원 | ||||||||
| 단체연수비 지원 | 사회복지시설 견학 등 국내연수비 지원 | |||||||||
사회복지시설 종사자와 공무원간 비교직급 기준 🔑
사회복지시설 종사자 | 비고 (공무원 직급) | |||||
직급 | 직위 | 규모에 따른 경력기준 | ||||
이용시설 | 생활시설 | 종사자 규모 | 경력 | |||
1급 | 관장,원장 | 원장 | 10인 이상 | 15년 이상 | 5급 | |
10인 미만 | 25년 이상 | |||||
2급 | 관장,원장 | 원장 | 10인 이상 | 11년 이상 15년 미만 | 6급 | |
10인 미만 | 15년 이상 25년 미만 | |||||
부장 | 사무국장 | 10인 이상 | 15년 이상 | |||
3급 | 관장,원장 | 원장 | 10인 미만 | 15년 미만 | 7급 | |
부장 | 사무국장 | 10인 이상 | ||||
과장 | 과장 | – | ||||
4급 | 대리 | 선임 생활지도원 | – | 8급 | ||
5급 | 사회복지사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 영양사, 직업재활사, 임상심리사, 생활복지사, 상담지도원, 직업훈련교사, 상담원, 정신보건전문요원,건강가정사 등 | 생활지도원 | – | 9급 | ||
관리직 | 간호조무사, 조리사 안전관리인, 사무원, 회계원, 운전기사 | – | 9급 (96%) | |||
기능직 | 생활보조원, 취사원(조리원), 관리인, 경비원, 환경미화원(청소인), 위생원 | – | 9급 (93%) | |||
서울시는 여러분과 함께합니다!
사회복지시설 종사자분들의 헌신 덕분에 서울시가 따뜻한 도시로 거듭나고 있어요. 🏙️
서울시는 여러분이 더 좋은 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다할게요.
여러분의 노력이 빛날 수 있도록, 서울시가 언제나 응원합니다! 💪